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目標とは到達点ではなく通過点!!

こんにちは、島倉です。

今年もあと1ヶ月で終わりになりますが、あなたは年初にたてた目標、すべてクリアできたでしょうか。もし、目標がまだ達成できていないというのであれば年末やクリスマス気分に浸ってはいけません。死ぬほど焦ってください。

問題は、目標を達成してホクホク顔をしているあなたです!

経営者にとって目標を達成するのは当たり前。目標を何パーセント超えできているか、そこで勝負が決まります。ちなみにわたしは年初にたてた数値目標に対しては220パーセントの達成率でした。また、中身は完全に300パーセント超えしていると評価してもいいような内容でした。

さて、あなたは現段階でどのぐらい年初にたてた目標を越えることができたでしょうか。110パーセント、120パーセント程度で満足していたらあなたはまだまだ甘いです。正直、その程度で来年乗りきれるか、私のほうが不安になってしまいます。

目標とはあくまで「目標」で、最終的な到達点ではなく通過点である、と思って取り組むようにしましょう!

ところで、来年の目標はもうたてましたか?今年の結果がほぼ出揃ってきたので、来年の目標についてもそれらを踏まえて考えはじめましょう。

さて、まだ今年もまだ30日ほど残っています。30日もあればかなりやれることはあると思います。年末だ、クリスマスだと浮かれることなく、目標を達成していない方は少しでもよいので目標に近づくように、目標をすでに達成している方はどのぐらい超えられるか、を意識して、残された30日を取り組むようにしてください!!

わたしもまだまだ全力疾走でがんばっていきます!!元日を清々しい笑顔で迎えられるように、一緒にがんばっていきましょう!


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  島倉大輔 経営コンサルタント
  株式会社マーキュリーコンサルティング代表取締役

  中小ベンチャー企業を対象にした経営コンサルティング
  独立創業支援/講演セミナー講師/執筆活動/経営人生相談

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by mercury-consul | 2013-12-09 13:26 | 成功哲学