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やるからには徹底してやる!

あなたの会社で社員が

「勝っている猫の具合が悪いので会社を休みます!」
「愛犬が死んでしまったので有給を申請します!」

と言ってきたら、どう思うでしょうか。

普通は、激怒か、呆れるか、どちらかでしょうね ^^;


が、「具合が悪いならもう一日ぐらい休んだらどうなの」と
上司が声をかけてくるという驚きの会社があります。

それが、大阪市北区でペット用品を
手がけているヤマヒサ(http://www.yamahisa.co.jp/)。


ペットが病気になったり、死んだり、出産するときに
社員は有給休暇を申請することができ、
さらに仕事が上司や同僚がカバーしてくれるという
おもしろいユニークな制度の会社なのです。

ペット用品を扱っているとはいえ、
ここまで徹底している会社は
他にないのではないでしょうか。

同社では社員のペットは家族同然、という文化や意識が
完全に根付いているそうで、誰も違和感がないとか ^^;

ペット用品を開発するときに犬や猫は欠かせない存在で
社員のようなものという意識が
社内で自然と醸成されていきました。

考えてみれば、ペットたちは同社にとって
新商品開発時の大事なモニターであり、
さらに販促のときに活用するポスターやパンフなどに
掲載するモデルにもなる存在ですから、
自然な成り行きかもしれませんね。


さらに同社がおもしろいのは
社員が飼っていた愛犬がなんと課長に就任するという
人事まで行なっているという点!! @△@

行き過ぎでは!?と思うかもしれませんが
その愛犬は社内で社員を癒す役割を
長年果たしてきたそうで、
そこで、「癒し足りてます課」という課を新設し
過去の実績から課長に就任したのだとか! ^^

こういう発想、中々できませんよね。


同社以外にもペット用品を開発している会社は
たくさんあります。

しかし、同社のようにここまで徹底して
ペットと共存体制をとっている会社は
ないのではないでしょうか。


同社が勝ち続けている理由のひとつには、
このように徹底してやるということが
あげられるのだと思います。

中途半端にやってもまったく世の中では目立ちません。
また、社員にもコンセプトが伝わりません。

やるからには徹底してやる!!

当たり前のことですが、いろいろな言い訳や理由をつけて
やり切っていないのが現実ではないでしょうか。

同社のようにペットとの共存が不可欠な会社にとって
ペットを最優先する制度やペットの課長就任などは
徹底していて話題性も抜群!!

最近では、社員名簿にも社員が飼っているペットが
登録されているそうですから、
ここまでくるともう凄いの一言しかりませんね ^^


やるからには徹底してやる!!

これこそが厳しい時代を生き残るための
最大の武器であると思います。

ぜひ、御社でも会社の根幹となる取り組みについては
徹底してやってみてくださいね!!

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  島倉大輔 経営コンサルタント
  株式会社マーキュリーコンサルティング代表取締役

  中小ベンチャー企業を対象にした経営コンサルティング
  独立創業支援/講演セミナー講師/執筆活動/経営人生相談

  TEL  : 03-3768-4268
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by mercury-consul | 2013-03-22 05:00 | ビジネスモデル